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El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo gremial, prestan servicios o se encuentran Adentro del ámbito del centro de labores.

El Sistema de Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización. El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del incremento, aplicación y resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad competente; ello no lo exime de su deber de prevención y, de ser el caso, de resarcimiento.

En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden hurtar por separado o en un solo volumen o registro electrónico.

El Servicio Nacional de Estudios (SENA) en Colombia se destaca por su ofrecimiento educativa enfocada en la formación para el trabajo y el crecimiento humano, Adentro de esta amplia oferta, el Curso Seguridad y seguridad y salud en el trabajo universidad militar Salud en el trabajo Sena (SG-SST), esta acondicionado a través de la plataforma SENA SOFIA Plus, una carrera secreto para profesionales y empresas que buscan adaptarse a las normativas vigentes y fomentar un concurrencia sindical seguro y saludable.

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Adjunto a los registros de la empresa, deben mantenerse las copias de las notificaciones de accidentes de trabajo.

El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su corriente incremento físico y mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia.

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La inspección del trabajo está encargada de custodiar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, de exigir las responsabilidades administrativas que procedan, de orientar y asesorar técnicamente en dichas materias, y de aplicar las sanciones establecidas en la índole 28806, Condición General de Inspección del Trabajo.

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